Školení, Vzdělávání, Rozvoj osobnosti

Kvalita Vašich zaměstnanců je záruka spokojenosti Vašich zákazníků a cesta k  získání dalších zakázek a referencí.

Zajistíme proškolení jednotlivců a týmů v rámci Vašeho pracovního kolektivu.

Investujete do vzdělávání a rozvoje osobnosti Vašich zaměstnanců? Obraťte se na naše odborníky, rádi Vám poradíme.

 

Zajistíme pro Vás:

  • ŠKOLENÍ  MĚKKÝCH  DOVEDNOSTÍ  
  • VEDENÍ  WORKSHOPŮ
  • MODEROVÁNÍ  KONFERENCÍ,…
  • INDIVIDUÁLNÍ  KOUČINK  manažerů  a  vedoucích pracovníků
  • KOUČOVÁNÍ  SKUPIN


Příklad, co může být náplní Kurzů měkkých dovedností:

  • OBCHODNÍ  DOVEDNOSTI
  • PREZENTAČNÍ  DOVEDNOSTI
  • LEKTORSKÉ  DOVEDNOSTI
  • MANAŽERSKÉ  DOVEDNOSTI
    • Řízení času a priorit
    • Efektivní vedení porad a workshopů
    • Vedení týmů
    • Motivování pracovníků, hodnotící pohovory
    • Techniky koučování v manažerské praxi
    • Efektivní vyjednávání
    • Role manažera
    • Delegování
    • Kreativita
    • Image manažera, etiketa
    • atd. …

 

Obsah a forma kurzu jsou sestavovány na základě předběžné konzultace přesně na zakázku dle konkrétního zadání firmy i očekávání samotných účastníků kurzu.

Kurzy jsou vedeny interaktivní formou.

Při školení se používají různé metody – výklad, diskuze, brainstorming, workshopy, hraní rolí, práce ve skupinách, zpětná vazba. Účastníci si vzájemně předávají své zkušenosti, při rolových hrách a případových studiích se využívá forma učení se vlastním prožitkem.

Velmi působivá je sebereflexe, vzájemná zpětná vazba od ostatních i využití kamery.

Velmi efektivní jsou kurzy několikamodulové, kde získané znalosti  účastníci po kurzu aplikují v praxi a na dalším setkání se pracuje se zkušenostmi, které se dále rozvíjejí. Moduly se doporučují zařazovat cca po 1,5 až 2 měsících.

Po každém školení  je velmi přínosné a efektivní využití  individuálního koučinku manažera přímo na pracovišti.

Managerské školení